引言：人生百年終是客,不笑蒼生笑吾身
經常看我分享的朋友或許會發現，我的內容，逐漸從單純的方法論，變成了半人生感悟半雞湯式的故事。這是因為，方法論之所以有用，一定是建立在你的主動理性上的。
你得多看，多學，多用，多融會貫通。就像我一直嘮叨的一樣，書買了，不等於看，看了不一定記得住，記住了不一定用得上，能用了，不一定適合自己，唯有融會貫通，你的學習才沒有白費。
還記得公眾號一開始的文章，是從讀書開始的，我在荔枝的分享也是從讀書開始的，人的自我提升過程，是一套完整的系統，有閉環，有迭代。而從單純的方法論，到情商，到人性，也是我們擴大了一層事業，尋找更底層的成長鏈路。
一
好，那既然說到情商，我們還是得闡述一下他人渲染的模糊概念，和我們這個成長鏈路的關聯。
如果你經常閱讀公眾號文章，你會發現，情商太神了，做人處事、升職加薪、溝通演講，只要擁有情商，成功貌似就簡單的很多。
而實際上，你要知道的是，除了情商以外，像【逆商】、【演講】、【寫作】這些概念同樣也被一次次的“妖魔化”。
那情商到底是什麼呢？
是自我意識+自我管理+同理心+人際關係管理。
或者你可以說是對情緒的把控能力，包括肯定、培養、控制、以及對別人的控制。
肯定自己：對突然出現或指派的某些任務，能夠迅速掌控自己的情緒，並且冷靜的找出最佳的應對方案；
培養自己：情商主要是靠後期培養出來的，深刻的認知過去的自己，並且找出自己的不足，有針對性的對自己的弱點進行干擾訓練，學會站在巨人的肩膀上審視自己，最終肯定自己；
收發自如：隨時做好應對措施，對一些隨時會遇到的狀況能及時的反饋出較完美的方案；
對別人的情緒實時掌控，能夠在接觸別人的最短時間週期內識別別人的情緒，針對性的給出較適合對方情緒的處理方案；
所以，
真正的情商在線，是能在社交場合做到收放自如、坦誠相待，恰到好處，凡事做到雙贏的局面。如果你在一家公司，短期飛速成長，那就需要智商，也就是快速掌握技能，熟悉環境的能力，但是一旦涉及到人際交往，長期發展，那情商就非常重要了。
二
再說人性。
簡單講，叫做人的品性，包括性格，做事的底線，想法，價值觀。
在這裡提到的人性，並不是我們泛理解的，心理黑暗，追求利益，而是人們共同的，一些做人處事的方法和原則。
當人性與情商與自我成長鏈接起來，就變成了自我探索和外界探索的一個過程。
為什麼我之前說，方法論看多了，就會深陷其中，而必須得把方法論變成知識模型，進行心智升級，當這個時候，你就會發現，單打獨鬥，是絕對不行的，每個人都有自己的長處，而合作，就涉及到人際交往，那情商高，知人性，就變得必不可少。
個人成長，提到最多的就是自律了，自律的保持開放心態，自律的積極主動追求心智，自律的不斷反省，認知自己。
當自我修煉逐漸完成，下一步就開始尋找合作伙伴了，然後從小範圍的領域開始，逐漸擴大“戰場”，一步步迎擊更大的挑戰。
這就像你閱讀小說一樣，一開始主角是在一個領域內開始“練級成長”，過了一段時間自我強大了（這個強大包括能力成長與心態成長，這兩者是息息相關的），然後去挑戰更大的世界，迎接更強大的敵人。
三
人生三境界，也是如此。
看自己，看他人，看世界。
看自己：學會學習的方法，認知自己的目標、價值觀、底線。
看他人：分辨不同場景的交往模式（比如職場的聯盟模式），看懂他人的情緒、性格、價值觀。
看世界：自我與世界的聯繫，小社會與大社會的真實樣貌，和調整自己最終選擇什麼樣的路線。
而這三個層次，會不斷的重新審視自己，當你遇到一個事情無法解決，得想想是否用錯了思路和方法，當人際交往變得困難被誤解，也得從自我是否太在意他人的感受，或者是否太過於特立獨行去重新審視自己。
當這個道理應用到職場、生活當中，你就會發現，哪些人應該交，哪些話應該說，哪些事情應該做。以及那些不公平的處事方法、讓人忍不住要吐槽的人際關係、讓人不知如何面對的工作和家人，怎麼應對了。
當然，這個過程，肯定不是簡單幾句話就能得到徹底改變的，這需要你的不斷實踐，不斷探索，以及不斷的自我審視，更重要的，還得看機緣巧合與自我的感知能力。
自我成長，需要的是心智升級，以更高維度去思考當前的問題，不要事情沒發生，就自己設限想一堆藉口，不要看其他人是怎麼在臺前侃侃而談，而是背後，自我的學習與實踐。
記住了什麼，並不重要，重要的是你有沒有思辨能力，能不能通過看到的事物總結一套全新的屬於自己的思維模式。
另一點就是行動能力了，總結的太多，而始終拿不到結果，或者一直內心指點江山是絕對不行的，借假修真，事兒，還得從結果上來看。
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