根據《事業單位人事管理條例》、《關於全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度的意見》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關於進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《關於進一步擴大(市、區)事業單位公開招聘管理權限的通知》(吉人社聯字〔2018〕26號)和《吉林省人民政府關於進一步加強和改進徵兵工作的意見》精神，按照市委市政府工作部署，延吉市事業單位擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:
招聘計劃：2019年延吉市事業單位擬公開招聘工作人員30人，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見下圖。
報考條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正。
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡一般應在18週歲以上，35週歲以下(1983年11月6日至2001年11月6日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算截止時間為11月6日(以本人身份證出生日期為準)。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學歷、專業等其它條件，詳見《2019年延吉市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員;
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
4.在讀的非2019年畢業生(2020年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2019年畢業生。同時，全日制在讀的非2019年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);
5.現役軍人;
6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(四)迴避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關係的崗位。報名與資格審查(一)報名方式
本次考試採取現場報名方式。
(二)報名時間和地點
報名時間：2019年11月13日至11月14日，9:00—15：00。
報名地點：延吉市人力資源和社會保障局一樓大廳
(三)報名要求
報名者(委託代理人)報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、退伍證、《自主就業退役大學生士兵考生審核表》(附件3)及崗位需求的其它材料原件、複印件一式1份，以及《2019年延吉市事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)，報名時須同時提交紙質版和電子版，紙質版要求用A4紙打印，粘貼近期(6個月內)紅底正面1寸免冠彩色照片1張(尺寸2.5CM×3.5CM)、電子版1寸彩色照片(像素約295×413，格式JPG)。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證件必須一致。
留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。
工作經歷審核要求。工作經歷是指在黨政機關、企事業單位參加工作的經歷(在編人員主要是審核檔案中年度考核表、聘用合同、工資核定表等資料，三者有其一即可;非在編人員主要審核在工作單位的參保記錄(證明)、與用人單位簽訂人社部門備案的勞動合同，工作經歷時間截止到2019年11月13日前連續工作滿2年以上，二者有其一即可。)其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不視為工作經歷;工作以後脫產學習(如全日制研究生)也不作為工作經歷時間進行累計。
(四)資格審查與繳費
專業條件主要依據教育部門專業目錄審核，專業目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認，資格審查結果現場確認。
通過資格審查考生現場進行繳費，繳費標準為每人60元。
(五)准考證發放
考生准考證由延吉市人力資源和社會保障局負責發放，發放時間為11月16日9:00—15:00，發放地點與報名地點一致。
(六)開考比例
本次招聘不設開考比例。
(七)有關規定
本次考試只允許每名考生報考1個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效並取消其報考資格。招聘考試 考試採取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試採取閉卷方式進行，滿分100分，不設及格分數線。
筆試試卷採用客觀題、使用標準化答題卡，考生使用2B鉛筆塗卡作答，讀卡機閱卷。本次考試不接受考試成績複核申請(缺考、違紀、零分等特殊情況除外)。
筆試科目為《通用知識》(《通用知識》考試大綱詳見附件4)。
筆試時間為11月17日上午8：30至10:00，筆試地點及注意事項詳見《准考證》。考生考試時須攜帶《准考證》、身份證(同報名時使用的身份證一致)進入考場。每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。
根據《吉林省人民政府關於進一步加強和改進徵兵工作的意見》(吉政發〔2016〕25號)精神，對符合在我省參軍入伍並服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生，經相關部門審核通過後，對符合加分條件的，在筆試初始成績的基礎上加5分，並在延吉市人才服務中心網站進行公示。
(二)面試
筆試結束後，從高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例，確定面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數確定面試人選，如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一併進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見延吉市人才服務中心網站發佈的《2019年延吉市事業單位公開招聘工作人員面試通知》。
面試資格條件複審，由延吉市人力資源和社會保障局在面試前進行。資格條件複審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、准考證、畢業證、學位證等相關證明材料的原件。經複審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
面試採取結構化面談和專業技能操作等方式進行，實行百分制，滿分100分，及格線60分。考生面試順序通過現場抽籤決定，考官現場打分，成績現場公佈。
(三)考試成績計算方法
面試結束後，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績佔40%、面試成績佔60%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。計算考生成績時，保留小數點後兩位。體檢 面試結束後，延吉市人力資源和社會保障局在考試總成績達到及格線以上人員中，從高分到低分順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以筆試成績高者優先錄取。
體檢工作由延吉市人力資源和社會保障局組織相應體檢人選到指定醫院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，並從報考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
考察
體檢合格人員，由延吉市人力資源和社會保障局對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，並在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分順序依次遞補。
公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在延吉市人才服務中心網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用公示期內，對反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格的，產生的崗位空缺不再遞補;因考生本人自動放棄產生的崗位空缺，不再遞補。公示期結束後，無論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
聘用
對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由延吉市人力資源和社會保障部門辦理相關手續。2019年延吉市事業單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
紀律要求
凡考生未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對於公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。信息發佈及政策諮詢
延吉新聞網(http://www.yanjinews.com/)和延吉市人才服務中心網站(http://www.yjrc.net.cn/)為本次公告的發佈網站。
延吉市人才服務中心網站(http://www.yjrc.net.cn/)為本次招聘考試的工作網站，相關表格請從本網站下載，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發佈，請考生注意查詢。組織部門不會電話另行通知，凡未按規定時間參加相關組織程序的，均視為自動放棄。
諮詢電話：0433-4303535、0433-2368147
本次考試各級事業單位、主管部門和考試機構，不指定考試複習資料，不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。《通用知識》複習大綱詳見(附件4)，考生可自行下載。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
延吉市人力資源和社會保障局
2019年11月6日
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