2019年“下崗”工人自己交社保，退休時“工齡”怎麼算？別糊塗了
社保對於工作的人來說，每個月都是要繳納的，有穩定的工作的人，社保都是公司幫忙繳納的，公司給員工繳納社保這是必須的，如果有公司不給員工繳納社保， 那麼員工可以維護自己的權益。但是天算不如人算，很多人工作了卻下崗了，那麼為了自己的社保不斷繳，畢竟自己還沒有繳納滿15年的社保，在下崗之後就孩子能夠按照靈活就業人員身份繳納職工保險，這樣才能保證社保不斷交。
那麼這時候問題來了，2019年“下崗”工人自己交社保，退休時“工齡”怎麼算？別糊塗了。很多人在在下崗之後都是自己繳納社保，但是卻對工齡計算不清楚，不瞭解是否會計算在裡面。所以今天小編就和大家一起來了解一下，希望能夠對大家有所幫助。
我們都知道社保的繳費年限最低是15年，沒有繳納滿15年的人，那麼在退休年齡也不能夠退休領取養老金的。所以按照社保規定，只有繳費年限才是實際上的社保年限，不管是公司給你繳納的設備部，還是自己繳納的社保，只要那一年社保有繳費，那麼那一年就算是繳費年限，就計入社保的年限。
下崗的工人自己交社保，一般都是以靈活就業人員身份繳納職工社保，這樣繳納的社保就和公司繳納的社保是一樣的，只不過社保的繳費沒有公司幫忙承擔，都是需要自己繳費的，不過不用擔心，每個地段的繳費比例上都會對下崗人工有一定的照顧。
那麼下崗工人自己繳納社保，在退休的時候工齡怎麼算的呢？其實算不算工齡，現在還真的沒有多大影響，現在能夠算的都是實際繳費年限。養老保險開始繳費之前的工作年限可以算作是視同繳費年限，而養老保險開始繳納之後，繳費年限就是實際的繳費年限了，有繳費的才能夠累計為繳費年限，和工齡的多少根本就沒有關係。
如果之前有繳納過城鎮社保，也是可以轉移成城鄉居民保險的，但是相對來說待遇會比職工社保來得低一點，但是繳費的力度也會低一點。這種一般都是養老保險繳納不足，才從職工養老保險轉移到了城鄉居民養老保險！
2019年“下崗”工人自己交社保，退休時“工齡”怎麼算？別糊塗了。總而言之，能不能退休，主要還是看社保的實際繳費年限，不用煩惱工齡的問題，不管是幾歲退休，只要社保繳費年限滿足最低15年就可以退休領取養老金了。
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