1.工資個稅計算是否正確
2.人員是否真實
3.工資是否合理
4.是否申報了個稅
5.是否存在兩處以上所得
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令第707號)第二十五條規定:“取得綜合所得需要辦理彙算清繳的情形包括:
(一)從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的餘額超過6萬元;
根據《中華人民共和國個人所得稅法》(中華人民共和國主席令第九號)，非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得的，應當在取得所得的次月十五日內申報納稅。
6.是否存在已經離職人員未刪除信息
7.適用稅目是否正確
重點檢查企業是否存在在計算個稅時是否故意把“工資薪金”項目轉換為“偶然所得”“其他所得”等，把高稅率項目轉為低稅率項目，造成少申報個稅。
8.年終獎計稅方法是否正確
根據財稅[2018]164號，居民個人取得符合規定的全年一次性獎金，在2021年12月31日前，可單獨計算納稅，也可併入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
注意： 在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
9.免稅所得是否合法
分享到:
