有人的地方就有江湖，江湖中總有令人厭惡唾棄的人，相信出來工作過的人都深有體會。但最令人生厭的，莫過於肆無忌憚的關係戶了。
生活不易，遇到不好的工作夥伴，我們應該化被動為主動。
小編就曾遇到過這麼一位女關係戶，下面，我來盤點一下這位女關係戶的可惡之處，以及應對女關係戶的辦法。
先來說說女關係戶的可惡之處：
1、經常請假、遲到、早退
該女關係戶已經成家，常常以需要照顧家庭各種情況為由，請假或遲到。比如，小孩生病了，自己生病了、老公忘了鑰匙開不了門要提前下班......
2、用公款購買私人物品
自己需要的一些物品，購買後直接用單位的名頭記賬。造成辦公經費緊缺，影響部門福利。
3、溝通困難
辦公過程，溝通低效，令人火大。
例如，女關係戶由於經常請假並不瞭解某一任務，常常以確認任務真實性為由，反覆向你問及是否有這麼一個任務，這個任務是怎麼回事。
這不僅表現出對同事的不信任，還隱性把自己不知曉本職工作的責任推卸給同事，把本該客氣請教的問題饒了十八個彎來質問你。
4、渾身帶刺，任務少
憑著自己有關係，渾身帶刺，連自己的直屬上司都敢刺幾把。於是，直屬上司--本單位的老大，輕易不敢勞煩女關係戶。女關係戶就這樣，輕輕鬆鬆在辦公室逍遙。
5、擅自分配臨時任務
遇到突如其來的臨時任務，女關係戶總是想法設法把臨時任務推到其他同事身上。
例如，對某同事說，這種事一般都是你的崗位要處理的。言下之意，這是你的任務，不是我的。
6、犯錯就給同事塞死貓
塞死貓的手段多樣，怪同事沒把任務說清楚/怪同事不配合/顛倒是非黑白/偽造事情經過強行推卸責任......
面對這樣的女關係戶，要怎麼面對？
1、常常自我開導，放寬心態，經常清空負面情緒。
面對如此關係戶，沒有負面情緒是不可能的。但畢竟生活不易，關係戶就是關係戶，你奈何不了別人，除非，你踢爆不幹。
2、與直屬上司以及其他同事建立良好人際關係。
爭取直屬上司的理解，與其他同事形成和諧關係，能夠讓你不至於孤獨直面關係戶，從而將關係戶塞死貓等打擊效果降至最低。
3、引導關係戶高效溝通
關係戶是不需要注重工作效率的，但你需要。所以，你應多引導關係戶高效溝通，讓他（她）說重點，別說廢話。
比如，說我很忙，能不能簡單點說。
4、平時多讚美
與關係戶打好交道也是很有必要的，對他（她）真誠的讚美，沒準會讓她（他）放過你。
5、學會拒絕
老是任由關係戶差遣你，那你就是他（她）眼中的軟柿子。所以，必須學會拒絕。
拒絕的方法有很多，比如，我在忙另一件重要的事（私事、公事都行）；我身體不舒服；遁術，別讓關係戶見到你；聽老大說這事交給你......
對於關係戶，你還有什麼想說的呢？快在下方留言，讓大家看得見！
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