你关心的才是好片
针对此问题，我们来做一下拆解分析，主要有如下几个方面：
- 首先，定义，我们来看好工作的定义是什么？好工作＝高兴趣＊高能力＊高价值；一个你兴趣所在的工作，才能让你保持持续动力，能充分运动自己技能的工作才能将自身价值最大化，最后，一个高价值回报的工作才能让你不断正向强化工作意愿，进而循环促进兴趣和能力的加强
- 其次，规划，大学生想要实现毕业后找到合适工作，最好是从上大学开始就提前布局，甚至再早一点从高三填报志愿开始。为什么这么说呢，因为要最终实现兴趣所在并能力所长的职业，跟你选择的专业息息相关，而这个工作是在踏入大学校门之前就应该做好决策的，所以专业和院校的选择至关重要，这决定了你在今后的职业发展中是否会走弯路正像“种一棵树最好的时间是十年前”一样。
- 第三，如果规划的最佳时机，当下还有什么能做的吗？答案是有的，那就是可以借助霍兰德、MBTI、个人优势测评等工具，全面梳理自身的优势和兴趣所在，找到在二者重合的部分，根据此部分框定职业方向，随后做出尝试。
- 第四，除了考虑兴趣和能力的匹配度在，还需兼顾职业给你带来的回馈是否符合自身的价值观，不了解职业价值观的话可以借助职业价值观测评工具，因为每个人对职业的回馈需求不一样，有人首先看重个人成长，有人首先看重金钱财富。
- 第五，如果经过筛选暂时找不到三项都符合的职业，就需要先从满足其中两个的入手，在工作中积累能力，后续再寻求时机补充第三个条件。
- 第六，推荐未来发展比较好的行业，可以对选择职业做出参考：互联网，教育，金融，大健康，文化传媒五大行业在未来都是热门行业。
Kevin聊职场
关于题主的这个问题，无盐可以言简意赅的说：坚持便好！
大学生毕业后，很多人会自然而然的找一份与自己所学专业匹配或者至少相关联的工作，以为这就是不枉费自己大学四年所付出的光阴，不枉费那一段青春；然而，事实上，至少有将近一半的大学生，毕业后的工作性质与自己所学专业并无关联，更悲催的一部分人，在工作了好几年之后才发现这个行业不适合自己或者不是自己兴趣所在，只是单纯为了或者而努力工作着。
这就是现状，归结原因，一是因为上大学之前的专业选择偏差性太大，谁也无法预测到毕业后所学专业的发展变化如何；二是因为上大学前的我们心智还远不及社会上打磨多年后的那部分人，所做的选择多多少少都有些理想主义的养分在里面；三是因为上大学前的我们往往不能坚持自己兴趣所在而听从大人们的安排，无关乎爱好，无关乎理想，也无关乎憧憬，只是作为大人们摆布的一颗棋子。
因此，要找一份适合自己的工作并利于长期发展的话，首先你得有一颗恒久坚韧的心；然后这个工作最好是跟自己的兴趣爱好相关联，因为一个人的兴趣爱好是他坚持下去的原动力，谁也无法阻挡；最后，需要冷静下来规划这个工作对自己未来十年的影响及前景，有目标的工作才能步步为营，不失与人。
如果您喜欢无盐的回答，请关注无盐！谢谢！
无盐浅论
刚刚走出象牙塔的学子，形同一张白纸，怎么划怎么写怎么画，对往后的人生起到很大的影响。俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。第一步择业虽然不能决定人生全部，但确实很关键。
不管从事什么职业，首先要给自己培养一个好的心态，要告诉自己干一行爱一行，千万不能朝三暮四、眼高手低、急于求成，脚踏实地从基层岗位干起，步步为营。
如何择业？优先考虑大学所学专业，毕竟有专业理论知识，应聘及工作起来相对得心应手。放弃本专业改行应聘相差很远的行业，首先就很难逾越应聘这一关。企业招聘员工优先考虑的也是专业对口，包括公务员招聘。
当然了，如果你所学专业很泛（比如工商管理），或者很偏僻不好就业，或者你非常抵触，那就选择一些自己感兴趣的行业，或者对专业要求不高的行业（比如行政类、营销类）。
岑詮
我倒是有一个主意。
让您的孩子考研，毕竟您年收入40多万，如果她能够在研究生期间找个对象，她的未来也许更为光明。
现在研究生也是一条路呀。
以上。
阅读修身
大学生毕业后有两种选择：1、根据自己的专业找到对口的单位工作，2、根据国家政策的引领和指导，毕业前做好自己创业方面的培训，毕业后积极投入到大众创业，万众创新的浪潮中来！
元之创客
你好，我是竹子的美丽，很高兴回答你这个问题，离开大学饭社会后已经从业十几年了，说说我的经历吧
大学毕业的时候也是很迷茫的，刚出校园也不知道什么叫职业规划，也没有什么目标，当时想的很简单，就是找一个跟自己专业一样的工作就行。我学的是工程行业，相对来说工作还是好找的，当时有公司来学校找实习的，我就跟我们班两个男生去了天津一家工程公司，当时还感觉特别的兴奋，想想自己终于靠劳动赚钱了，可以给家里工资了，心里非常的兴奋，可是不是我想的那样，工地工作、生活环境都很艰苦，我记得当时在天津某村铁路草地上搭的简易帐篷，夏天帐篷里面密不透风，闷热潮湿，夜晚天津特有的大蚊子就来光顾你的身体，早上起来一身疙瘩，就这样我坚持了三个月。毕业实习完后，老板给我奖了个红包。后来离家太远原因吧，我没选择那公司工作，再离家近的城市找了个工程行为的工作，考虑要娶妻生子，不能走的太远，就留到了本地，我还是喜欢跟习惯我这个行业的。
毕业找工作优先考虑你所学专业的工作，如果你不喜欢你学的专业，你就找你喜欢的工作，结合自己的兴趣爱好。
有句话很有道理，要么生活选择了你，要么你选择了生活，生活会把你的边边角角，枝枝蔓蔓修的干干净净，好了，希望通过我的经历能帮助你。
飞翔的扑棱蛾子
刚毕业的大学生该如何选择工作，创业公司很火，去创业公司还是去大公司？当你在作选择时，不妨先问自己三个问题。
第一个问题是，你是否喜欢这个公司的产品，这个公司的产品是否有价值？
如果这家公司是生产直接面向个人消费者的产品，你总能够买到并且使用。而且，你还可以上网去寻找其他用户对他的评论。
第二个问题是，问一问自己对风险和变化的承受能力怎样。
这会帮你决定是选择创业公司还是选择成熟公司。 创业公司的工作听上去很让人激动，但是创业的风险很大。美国劳工统计局的数据说，从1994年到现在，只有50%的创业公司能活过四年；只有三分之一的能活到第十年。此外，创业公司会经常改变产品、策略和团队。你对变化要有高容忍度。
第三个问题是，目前的工作职务是否能带给你挑战。
第一份工作应该能够有助于你培养沟通技巧、时间管理能力和问题解决能力。除此之外，你最好有机会能尝试不同部门的工作，以及能接触到高层领导。这有助于你找到最适合自己的职务，并且培养出很多能力。
我是职场写作达人“李家小猫”，欢迎关注，一起探讨职场那些事儿！
李家小猫
你好，我是一名去年6月刚大学毕业的医学生，学的专业是康复治疗学，但毕业后转行从事了教育行业，关于怎样找到适合自己的工作，你可以从以下方面考虑：（在分享之前我还是依然邀请你先拿出纸笔，把下面几个方面稍作记录）
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首先，你需要了解自己擅长什么以及心仪的行业是什么。兴趣是最好的老师，当你做自己擅长的领域时，你内心是欢快有动力的，而且能够高效完成，且不用有太大的“难题”压力，你也会变得让自己擅长的更加擅长，做的更加好；要扪心自问一下，自己毕业后想在哪个领域工作？为什么想在这个领域工作？与这个领域相“平行”也就是相接近的行业又是什么？你可以把这些都一一罗列出来写到纸上，方便思考；
在这里，我需要说的是，很多应届毕业生找工作时，思维总会禁锢在一个传统的思想里，那就是工作是否应该与大学所学的专业对口。其实，三百六十行，行行出状元。没必要觉得找的工作与学的专业不对称，就感觉大学白学了，也许你在其他行业比你在对口行业能力更能突出。
比如我，学医的，但本人晕针晕血晕罐，而且不太喜欢医院的环境，更擅长与人打交道。所以我便毕业后选择了教育（具体你可以查看我前段时间另一篇问答，是关于我工作具体内容和收入的）
其次，做好上面的总结反思过程后，你需要了解你所心仪的这个行业的相关信息。比如，就业率、业内平均薪资、企业待遇、未来发展趋势和方向等方面；以及自己在这个行业想提高哪些能力想增长哪些知识；自己之前从小到大的经历有哪些是自己从事这个行业的宝贵“财富”。
总之，找适合自己的工作，你要清楚自己认为什么是适合自己的，然后用多元的视角思维来突破创新，做自己走自己的路，步步升高！天生我材必有用，在此祝愿你早日找到自己的发展平台！
黛嫣甄谈
目前正值毕业生找工作时间，很多师弟师妹咨询找工作问题。所以在这里顺便说一下。
应届生找工作可以说是老生常谈的话题了。也许导员会告诉你：先找个工作再说，有了舞台，是金子总会发光的。也许有人会告诉你：刚毕业不要只看钱，要看前途！也有人会说：第一份工作要慎重……等等等等。在网上也可以搜索出来一大把的所谓经验或者语重心长的回答。
但是，太多的回答，都太正确了。正确到放之四海皆准，听的时候觉得很有道理。可事后想想然并卵。为什么呢？其一，因为，说的人和当事人的层面不一致。语重心长给你建议的人都是比你多走好多路的人，所以每个人的回答都有自己的主观偏好，再结合其自身情况，就会让你觉得说的有理。最后的结果就是觉得大家说的都对，但又各持己见，让你更迷茫。其二，高度不同。刚毕业的学生就像现在森林中央的人，看不到每条道路的最终走向。所以才会有迷茫，不安以及怀疑的心态。而回答的人，高度要高得多：就好像坐在直升机上的人，他至少可以清楚的看到他希望你走的那条路的尽头是什么。但是，他希望的那条路是不是最好，是不是最适合你，这需要你自己去判断。而且，你往往还会想，没告诉我的那条路会不会更好呢？
说远了！很多学生毕业的时候，都会面临很多的选择。到底选择哪个呢？是听导员的还是家长的还是学长的呢？我给的建议是三个大原则：1，尽量选择大的平台（家里各方面能力很强的不在今天讨论范畴，今天所有回答限于寻常百姓家）。2，尽量离家近一点。3，要注意政策。选择的时候，依次筛选。下面分开来谈。
1，选择大平台。我给大家举个例子。两个职位供你选择：A是国家XX部的职员。B是某市XX局的科长。你选哪个？我选A。为何？因为A若到B单位去，接待的至少是局长级别。B要很出色才会引起其局长的注意。而A却是选择想不想认识B的局长。个中区别，自行体会。还有一点，圈子决定视野，视野影响人生。如果可以做到局长已经是B非常好的结局了。但是A的未来大家自行考虑。
2，尽量离家近一点。离家近的好处，等大家开始了工作，只有法定假日才能休息的时候就明白了。这里不多说。需要解释的请私信我。
3，注意政策。这里其实要说的是：大家要多注意国家的大学生下乡政策，以及一些公司为招到优秀大学生给出的优越条件。举例说：(1)现在很多城市有选调生政策。我们交大很多同学毕业后去各个城市做选调生，在基层服务几年后有人起步就是副县长，非常不错。(2)有些单位为了招到优秀毕业生，给的条件非常好。大家千万别觉得大学毕业就是天之骄子，只想去非常高大上的公司。毕竟高大上的公司不多，他们要的人也无法承接国家每年那么多毕业生。我们那届，交大同学去了某国企建造厂，去了给的职位就是总经理助理。这虽然只是他的起点，到已经是很多人一辈子都达不到的高度了。
最后祝大家都有一个好的归宿。
有用的话，烦请点赞或收藏，谢谢。也欢迎关注及转发，尤其是转发给将要找工作的人。
繁霖遍天下
已经完成高校的专业学习，掌握了该专业的相关知识和技能，再根据霍普金斯大学教授霍兰德的人业互择理论选择职业，就有点“事后诸葛亮”了。因为霍兰德的人业互择理论对大学生来说主要作用是指导选择专业。大学已毕业，况且在几年的专业学习中，对所学专业已产生了浓厚的兴趣，并已获得真知和技能，就不存在专业的再选择。已然选对专业的大学生在择业时，不要轻易改弦更张，而应进一步强化专业优势，以利于职业能力优势的形成。
哪么，是不是大学一毕业，专业已学到手，择业就可随便选了呢？显然不是。专业知识，职业技能，只是你择业的必要条件，而不是充分条件。说的通俗点，就是择业只凭知识和能力还是不够的，还得了解自己居于能力之外，却又时时处处影响着你能力的正常发挥的职业性格特征。
既然职业性格特征时时处处在影响着你知识的运用和能力的发挥，择业前对此能了如指掌，将保障你真的选不错行。研究职业性格特征对职业的影响的，当属为五百强提供人才评价与推荐服务的世界高智商协会的巴瑞特。他的研究结果认为，影响职业能力发挥的人的性格中，有四类八种性格几乎决定了你职业生涯之路走的是否通畅，且能助你一臂之力，把你推向成功。
巴瑞特认为，影响职业能力发挥的性格有：（一）你是喜欢独处，单打独斗能力张，还是喜欢从众合群，与他人合作干事。（二）你想象能力很强，喜欢创新，还是坚信眼见为实，从事现实性很强的工作。（三）你是言行果断，想干就于，还是消极被动，等待机会和指挥。（四）干事总是跟着感觉走，适应变化，还是前思后想，深思熟虑，守常规。
选择职业前，你要把自己与上述四类八点一一对号，找出最强的一项，做为择业的基点。再从其他七点中找出一、二点较突出的做为辅助点，然后以此二、三点强项做为择业的依据，这样选择的的职业最有利于你的职业能力和职业性格特征充分发挥作用。
举例来说，你从众性强，含群，喜创新，又适应不断变化的环境，选营销类工作就比较能发挥优势。仅供参考！
