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路人蟻：聊社保，侃商保，專業答疑

結論：養老金連續15年上漲了，2018年和2019年都維持5%的養老金上漲幅度，2020年肯定會漲，幅度待定

1 最近的消息約8000億養老基金投資到賬，開始投資運營，這也是我們養老金能夠保持持續上漲的原因，一方面國資委今年開始十萬億規模的資金劃轉社保基金，還有各大銀行大量股權劃轉社保基金。大大擴充了養老金的大盤子。參保養老的群體有了一個更大的蛋糕分配。另一方面養老金的投資增值。我們的養老金賬戶其實就是一個投資理財賬戶，比銀行儲蓄利息高，還能不斷增值，因為養老金每年都在進行投資理財。比起商業養老保險的低收益，養老金的投資管理帶來的回報卻是很高，也讓每個人參保人享受了投資運營帶來的紅利。

2 2018年養老金普遍上調5%，2019年養老金普遍上漲5%，各地區根據自身消費和經濟發展情況，按照定額上漲調整，和掛鉤傾斜上漲調整，來給參保人提升養老金。一般來說養老金上漲到分配到每個人手裡，定額調整部分是固定的，每個人一樣，比如北京每個月定額調整上漲增發了50元，廣東和上海是60元，剩下的掛鉤調整則是根據繳費基數，繳費年限，高齡群體，軍轉群體，艱苦群體等進行不同幅度的養老金傾斜補貼。

你可以參照所在地區的定額調整額度和傾斜調整額度來看看你今年養老金多了多少，養老金隨著盤子的增大和投資運營，繼續保持上漲是沒有問題的，而決定你個人養老金高低的其實除了總體上漲的福利，還要看你所在地區平均工資參考水平，你自己選擇的繳費基數高低，你自己選擇的繳費年限長短，多繳多得，少繳少得的基本公平原則

路人蟻

不現實，退休金就別想了！

我之前在大公司任過職，後來自己創辦公司，一般小型的公司企業根本沒有退休金一說，很多連福利都沒有。

只有國企或者資歷比較老的公司有退休金這種說法。

而且還是特種行業才有退休金，因為你在公司兢兢業業幾十年，為公司的發展和建設付出了青春心血。

通常在公司三五幾年，十年八年的是拿不到所謂的退休金的。沒有二十年起步，想都別想。

用戶102437890481

2018年退休的人今年已經上漲養老金了，2019年退休的人要等到2020年才能提高養老金。不過，有兩個省份2019上半年退休人員已經提高了養老金，這是比較特殊的。

大家好，我是社保專家思之想之，2018和2019兩年內退休的企業退休人員會提高退休金嗎？

2018年退休人員已提高養老金

2018年退休的企業人員在2019年已經參與了養老金調整，也就是上漲了養老金。

根據人社部、財政部今年3月20日公佈的，關於2019年調整退休人員基本養老金的通知，2019年能夠上漲養老金的人員範圍是，2018年12月31號之前按照規定辦理退休手續，並且領取養老金的人員。

也就是說，如果你是企業退休人員，而且是在2018年12月31號之前退休，那麼您在2019年已經提高了養老金。

相信你現在到手的養老金比2018年變多了，因為2019年養老金總體上漲了5%，一般上漲一兩百元是差不多的。

2019年退休的人員要等到2020年才能提高養老金

根據人社部和財政部發布的上述通知，2019年退休的人不在今年養老金調整人員範圍之內，所以要等到明年也是2020年才能夠提高養老金。

也就是說，如果你是2019年才退休的企業退休人員，那麼養老金要到明年才能提高了。

廣東、江蘇今年上半年退休人員提高了養老金

從養老金調整慣例來看，當年退休的人員無法享受當年的養老金調整，只能次年才能提高。

不過，凡事都有例外，2019年有兩個省份比較特殊，他們擴大了養老金調整人員範圍，把2019年上半年退休人員也納入了養老金調整人員範圍。

這兩個省就是廣東和江蘇省，在2019年1—6月份退休的人，可以參與養老金提高。

部分地區企業退休人員養老金漲幅更高於事退人員

在2019年養老金調整中，江蘇、寧夏等部分省份讓企業退休人員養老金的漲幅更高。

江蘇、寧夏等企業退休人員養老金漲幅5.5%左右，而機關事業單位退休人員養老金待遇漲幅不超過4%。

綜上所述，2018年企退人員和江蘇、廣東2019年上半年退休人員在2019年已經提高了養老金，其餘2019年退休的人員要到2020年才能提高養老金。

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思之想之

2018年和2019年兩年內退休的企業人員當然會提高養老金的。

2018年退休人員的養老金調整，國務院在19年的3月份已經發文了，明確了2018年12月31日前退休的人員今年的總體調整水平在5%左右。但是這個5%並不是所有人都增加5%，有的人會低於5%，有的人會高一些，主要還是根據個人的實際情況來看的。

養老金的調整是按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法來進行調整的。其中定額調整這部分就是大家都增加一樣的錢。掛鉤調整主要是和兩個因素掛鉤，第一個就是工齡，工齡越長的人增加的金額會越多；第二個就是基礎養老金，基礎養老金越高的人調整的金額與也會越多。適當傾斜，主要是針對高齡人群和艱苦邊遠地區的群體會額外有養老金的增加。

但是，因為養老金的具體實施細則是各省根據本省的實際情況下發的，和當地的經濟情況有很大關係，所以各省調整的金額、比例等都各不相同。

而2019年退休的人員，養老金調整要等到2020年才會有具體文件。目前我國的養老金已經15連漲了，從我國經濟和社會發展的情況來看，為了應對物價的上漲，保證社會的穩定，2020年的養老金調整也是必然的。

所以說不用擔心，2018、2019兩年內退休的企業人員是會提高退休金的！

流雷電

國家每年提升企業退休人員養老金的範圍設置是這樣的，上年度12月31日之前辦理了退休並領取了退休待遇的人。

比如，人社部、財政部關於調整2018年退休人員基本養老金的通知中明確，調整範圍是2017年12月31日前已經辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

所以，如果2019年養老金調整的話，2018年已經退休並領取了養老金待遇的人員，養老金增加是沒有問題的。

但是2019年退休的人員，會不會遇上養老金增加呢？

對於絕大多數省市都是貫徹中央方針的。
不過，凡事並不是特別固定的，像廣東、江蘇等一些地區，它們的調整有自己的規則。

比如廣東省是對2018年1到6月份的退休人員，在計算基本養老金待遇之後，再按照2018年的養老金調整方案調整一次，從退休之月補發養老金待遇。也就是上半年退休的人員，還可以進行養老金調整。

江蘇省，對於2018年1月1日至6月30日辦理退休退職手續的人員，從2018年7月1日起，參照養老金調整的通知進行調整基本養老金。

為什麼會這樣？那下半年退休的人員就吃虧了嗎？

不一定的，實際上產生這個的原因主要在於當地使用的社平工資的因素。

我們的養老金計算公式很明確，跟退休上年度社會平均工資掛鉤基礎養老金和過渡性養老金，跟本人個人賬戶餘額掛鉤個人賬戶養老金。

但是各地使用的退休上年度社會平均工資的時間並不一樣，因為退休上年度社會平均工資多數是當年的五六月份才公佈。因此一些地區為了計算方便，決定從7月1日至次年的6月30日使用上年度社會平均工資。廣東、江蘇等地就是顯著的代表。上海、天津等地是從4月1日使用新社保基數。黑龍江是一般12月份就能公佈下一年度的社保基數。

由於每年的社會平均工資都會增長8%到10%左右，所以，導致養老金一般也會增加。因此，我們每年養老金調整，實際上是為了應對物價上漲和社會平均工資提升而產生的一種動態調整機制，為的就是保障大家的養老金跟經濟社會發展相一致，所以設置還是非常科學的。

不過，還是希望國家在進行養老金調整的時候，重點能夠向低收入人群傾斜照顧一下，縮小養老金的差距。

暖心人社

肯定會提高的，退休人員的養老金上漲已成不變的規律。

近些年，每年的3、4月份國家就會出臺養老金調整方案，針對去年12月31日之前已退休的老人提高養老金水平，使其可以共享國家經濟發展成果。

2018年退休的，在2019年度已經真真切切享受到養老金上漲的福利。

2019年退休的，則要等到2020年才可以享受到該福利待遇哦！

一、2019年養老金上漲情況是怎樣的？

2019年的養老金調整，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

企業和機關事業單位統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的“三結合”調整辦法。

1、定額調整：

指同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平；

2、掛鉤調整：

指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；

3、適當傾斜：

體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。

各地按照國家統一要求，結合當地經濟發展水平，兼顧企業與機關事業單位退休人員，合理確定“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”各部分的具體標準。

但可以明確的是，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金金額也會相對較高。

二、2019退休的要等到2020才能享受養老金上漲的

調整基本養老金針對去年12月31日前退休人員。因此，2019年辦理退休的人員則需要等到2020年才能享受到養老金上漲的福利待遇。

但有2個省會比較特殊，廣東省和江蘇省，調整範圍包括2019年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員。

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三、哪些城市企業退休金會漲幅比較高？

具體調整標準則由各地根據當地的經濟增速、物價上漲、養老金收支水平、基金可承受能力等綜合因素進行測算。

因此，漲幅各地都不盡一致，有的城市漲幅比較高，有的城市漲幅就比較低。

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家加社保

樓主您好，如果是內退人員，那麼實際上你還並沒有享受到社保的一個退休金待遇，所以說即使2018年或者是2019年退休金的調整，那麼對於你這個內退來人員來說，是沒有任何關係的，因為你並沒有享受到，這個社保帶來的這個退休金的待遇。

因為內退它是屬於企業內部的一個規定，而且內退以後你享受到的這個內退待遇，是企業單位給你發放的。至於你到了法定的退休年齡，那麼就會正常的去辦理這個退休待遇，才能夠享受到基本養老金的待遇，到那個時候你才能夠享受到每年養老金正常上調以後的待遇，所以說作為內退人員來說，是無法享受到社保帶來的任何福利和待遇。

因為內退人員和真正意義上的退休人員，是有本質區別的，作為企業單位來說，實際上內退是一個內部規定，它並不受任何的法律約束。甚至是有些人員可以內退，但是有些人員不能夠內退，這個是很正常的一個現象。

我們只能夠到達法定的退休年齡之後，然後才能夠辦理退休手續，享受這個基本養老金的待遇和退休醫療的待遇。到那個時候才能夠正常的享受養老金，每年上調待遇給我們帶來的一些福利。

懂社保

頭條經常會問到企業退休金上漲的問題。

我認為，今明年企業退休人員退休金上漲是沒有懸念的事情，只不過各地經濟條件不同，退休人員職位不同，漲幅會存在差別。

國家為何每年都在提高退休養老金呢？主要原因是：中國經濟每年保持中速增長，國內物價水平每年不斷上漲，退休金提高是為了保證退休人員提高生活質量，其中一種是物價的補貼。當然，企業退休人員收入漲幅可能會略高一些，這主要是為了拉近與機關事業退休人員收入的差距，真正做到公平、公正、合理。

彩雲飛01

2018年的退休金，有很多省市還末發放到退休人員的手中，可是超市內，米，面，肉，旦，食品都以上調價格，請問？2019年如果上調退休金，你能保證物價穩定不上漲📈嗎？

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樓主您好，這個問題一般指的是企業單位或者事業單位內退的人員。那麼實際上這個內退人員，並不享受我們社保的一個養老金待遇。所以說他的這個養老金待遇實際上是企業單位給予發放的，因為屬於內部退休，因為沒有到達法定的退休年齡，所以說根本沒有享受社保的一個養老金待遇。

那麼既然還沒有享受社保的一個退休金待遇。那麼也就不具備享受這個養老金上調的待遇。因為我們都知道養老金的上調，是要根據你的這個退休年限來決定。我舉個例子，比如說你是2019年退休的個人。那麼你就不能享受當年2019年養老金上調的一個待遇，因為你是2019年當年退休，你只能夠享受第2年2020年養老金，如果確實要上調，那麼你才能享受這個待遇。

那麼這個2019年養老金上調，主要是針對在2018年12月31號之前辦理完退休，並且按月領取基本養老金的個人，那麼它們是具備享受這個養老金上調待遇的。所以說內退人員並不符合養老金的上調待遇。

關鍵字: 路人蟻 養老金 社會