又一年人才爭奪戰正式打響！
“薪酬待遇參照985院校”“解決上海落戶問題”“博士薪酬一事一議”等人才激勵關鍵詞頻頻出現在各大藥企吸引畢業生應聘求職的海報上。
招聘會現場
今天上午，由中國藥科大學與江蘇省高校招生就業指導服務中心聯合主辦的江蘇省醫藥類暨中國藥科大學2020屆畢業生專場招聘會正在南京國際博覽中心火熱舉行。來自全國26個省（自治區、直轄市）的460餘家知名醫藥類企事業單位與中國藥科大學畢業生零距離接觸。
畢業生與用人單位HR洽談
今年醫藥用人單位拿出半數以上的藥物研發、臨床監察、生產質量管理等高端核心崗位提供給藥大畢業生。
據瞭解，本次專場招聘會吸引了上藥集團、廣藥集團、天津醫藥集團等國內眾多醫藥工業百強單位，以及中國科學院上海藥物研究所、重慶市中藥研究院、煙臺藥物研究所、廣西壯族自治區食品藥品檢驗所等科研院所和高校。此外，江蘇恆瑞藥業、正大天晴藥業、揚子江藥業等國內頂尖創新藥企和葛蘭素史克等外資企業已提前到藥大招攬人才。
中國藥科大學黨委副書記、副校長王正華等赴現場指導工作、慰問工作人員
在招聘會現場，來自中國藥科大學的工作人員還走訪了用人單位，幫忙推介中國藥科大學優秀應屆畢業生。藥大各學院在博覽中心場館內還設置了服務檯，學院領導和畢業生輔導員到現場為中國藥科大學學生提供諮詢服務，現場開展生涯指導。
而近年來，藥大畢業生手握4、5個OFFER繼續逛招聘會的不是少數。
據悉，2020年中國藥科大學將有4360名畢業生完成學業，走上工作崗位。畢業生的學歷涵蓋了博士、碩士、本科、專科等各層次，專業更是覆蓋了藥物研發、生產、流通、應用、服務、監管等藥學行業人才培養的全部領域。本次招聘會提供崗位22000餘個，總量比去年同期增加了10%。除去保研學生和委培生，總供需比超過1:6。
畢業生與用人單位洽談
上海醫藥集團股份有限公司人力資源負責人告訴記者，中國藥科大學紮實的基礎教育、出色的能力培養是他們青睞藥大學子的關鍵。“隨著藥品‘一致性評價’和‘4+7’城市帶量採購等國家醫藥政策的陸續落地，今後我國醫藥類用人單位更加註重創新提質的內涵式發展，因此對高端藥學人才的需求量劇增，這些‘精英人才’是各大醫藥企事業單位的‘法寶’和‘王牌’。”他笑著表示，“打好‘人才戰’相當重要，從歷年的招聘狀況來看，藥大培養出的學生專業硬、素質高、潛力無限，稍加訓練就能獨當一面，我們企業正需要這樣的人才，所以我們非常願意將為數不多的藥學精英人才招聘計劃主要投放在藥大，面試成功即可現場簽約。”
招聘會現場
中國藥科大學學工處處長杜文清介紹說，醫藥行業是永不衰落的朝陽產業，當前我國醫藥產業發展面臨著黃金機遇期。黨和國家《關於促進中醫藥傳承創新發展的意見》等政策都對醫藥行業未來的快速發展提供了較好的政策支撐，政策紅利將帶來醫藥行業新的增長。中國藥科大學緊緊圍繞國家戰略導向，面向大健康產業需求，堅持立德樹人，努力培養政治素質過硬、專業素質較高、實踐能力較強、創新能力卓越的藥學精英人才。
中國藥科大學學工處處長杜文清接受採訪
杜文清處長表示，隨著國家醫藥政策相繼落地，醫藥產業發展勢頭強勁，用人單位人才儲備需求旺盛。一直以來，學校始終以“實現畢業生高質量就業”為目標，著力提升畢業生職場能力，在就業單位和就業崗位方面提質增量，不斷開拓和維護畢業生就業基地，搶佔高端就業市場。一方面通過智慧就業平臺調研，精準掌握畢業生就業去向、區域選擇、領域選擇、薪酬期待等信息，深入瞭解畢業生的思想動態，加強引領疏導，幫助學生樹立正確的就業觀，另一方面又梳理了用人單位數據庫，將用人單位擇材用人的需求通過智慧就業平臺、微信公眾平臺精準推送給應屆畢業生，實現崗位信息與求職信息“無縫對接”。與此同時，進一步鞏固“核心用人單位朋友圈”，不斷擴大“優質用人單位朋友圈”，從而吸引更多高尖端藥學崗位來藥大招攬人才，讓藥大畢業生不僅能順利就業而且有好的就業前景，實現充分就業和高質量就業，為藥大學子“贏在起跑線上”提供有力保障。
據悉，長期以來，中國藥科大學的畢業生以基礎理論功底紮實，實踐動手能力較強，深得廣大藥企單位的好評和歡迎。面對複雜嚴峻的就業形勢，中國藥科大學多措並舉，千方百計促進學生充分、優質就業。截至目前，2019屆畢業生就業率已達90%，2020屆部分畢業生已與用人單位簽訂就業協議。
文字：姜晨、鄭詩翌
攝影：崔嘉躍
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