女版“翟天临”人设崩塌?职场要做加法别做减法

“江一燕获建筑类大奖”、“江一燕获奖被质疑”、“江一燕回应”,许久未出现在观众视野中的江一燕因为“强拗才女人设”占据了一天热搜。

女版“翟天临”人设崩塌?职场要做加法别做减法

文青的江一燕没有留下太重要的作品,却因为和蛋糕店老板的绯闻以及才女人设,吸引了不少流量,只是不知道“江小爬”是不是满意这样的出位?

演艺圈人设崩塌的明星不少,糊了的学霸翟天临,被抠图的好男人吴秀波,白字大王靳东……所谓你人设拗得多不靠谱,最后崩塌得就有多难看。

女版“翟天临”人设崩塌?职场要做加法别做减法

越来越讲究个性化的今天,明星没点人设难立足,但是起点太高、离题太远,虽然有可能一炮而红,但也得承受住一糊到底的风险。

不管是演艺圈,还是职场,要学会做加法,别做减法。

1)女版“翟天临”人设崩塌

故事要从江一燕的一条微博说起。

女版“翟天临”人设崩塌?职场要做加法别做减法

22日,江一燕发文称自己参与设计的“LOVE JYY VILLA”以住宅+工作室获得了美国建筑大师奖,前往西班牙参加了颁奖仪式。

这条微博下面,不少粉丝为她拍手叫好,哇!好厉害!跨界搞建筑竟然还能获奖!

不过,质疑接踵而至。很快,一同获奖的建筑师发文称根本不认识江一燕,她只是个颁奖嘉宾。

随后,江一燕发微博回应,说了摄影、说了支教,就是没说这次建筑大奖,言语间甚至还在怼网友:你能你上啊!

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很厉害哦!很快,质疑的网友越来越多,不仅扒出这个建筑就是她自己的房子,而主设计师是一位德国设计师,江一燕充其量是个甲方。懂行的人更表示,该奖项本身也很水,申请的人一半都能得奖。

不同于江一燕以前的摄影、音乐等跨界,建筑是一门专业性极强的学科,本科就需要上5年,力学、物理学、城市规划、材料、建筑史都是必修科目,此外还得掌握一大堆绘图软件,从基础的CAD再到REVIT、 SU 、AI 、RHINO等等。

难怪一堆秃头的建筑博士要求江一燕晒设计图了,凭什么我们学吐血了还没出师,你当个甲方就拿建筑大奖?

拗才女人设失败后,江一燕的更多黑料也被扒出来。不仅有和罗红的陈年绯闻,还有网友扒出薛凯琪曾在颁奖礼直接骂她“不要脸”。

不过最有才的莫过于以文青自居的“江一燕体”。

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这么interesting(有趣) 的文体,大家learn(学会)了吗?

2)人设崩塌从做减法开始

其实江一燕自身条件不错,北电科班出身,长相虽然不惊人,但她这种有些寡淡与世无争的脸在文艺片中还挺有市场。

《七十七天》、《南京、南京》等影视剧里,江一燕的表演也算可圈可点。

女版“翟天临”人设崩塌?职场要做加法别做减法

江一燕的人设崩塌在于她强行拗才女人设,但终因名不符实,人生便开始了减法。

文青写作,被扒出“江一燕体”;乡村支教,被指包装爱心;跨界摄影,又被指甲方蹭奖。。。。。。

曾经捧得多高,如今摔得就有多惨。

同样做减法的还有学霸鼻祖翟天临。如果不是太高调强调自己博士身份,强拗学霸人设,也不会一夜之间被扒皮。

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博士?假的,减分!

硕士?抄袭,减分!

学霸?装13,减分!

从风光无限到人人喊打,翟天临的坠落并非一夕之间而是早有伏笔。不断为人生做减法,只会让观众的期待不断降低,最终跌爆表,糊得一塌糊涂。

娱乐圈也是职场,明显是员工,粉丝是老板,如果粉丝不买账,离开(beng)除(ta)也不远了。

在职场上,如果你一开始就给老板非常高的第一印象,那就需要不断苦苦维持这个印象。不仅做加法很难,维持不变也需要苦苦支撑,否则哪怕一次的减法,也会给领导留下非常差的印象。

反过来,如果你一开始表现普通,资质平庸,领导可能根本不会注意你。这时你不仅获得了容错空间,而且在职场中一点点小成绩都可能让领导眼前一亮,嗯,可塑之才!进步很快!

3)给自己做加法的空间

童话大王郑渊洁曾讲过一个后发制人的故事。

郑渊洁的女儿没上过幼儿园,在女儿上小学之前,郑渊洁没教过她任何上学才要学的知识。小学入学报名时,老师问郑渊洁女儿三加三等于几,孩子摇头。老师很诧异。

郑渊洁用更诧异的表情问老师,你们学校不教三加三等于几?

因为没有提前学习,郑渊洁的女儿在小学二年级前,学习成绩一直是班里中下游。之后最好也不过是中游。

初二开始,郑渊洁女儿开始发力,到高三毕业时,已经成为全年级第一。

孩子是最需要鼓励的,经过努力赶超,不断看见自己的进步,信心做加法成绩自然也会做加法。

反倒是那些抱有“不能输在起跑线”观念孩子,每一步都小心谨慎生怕自己落后,一点点倒退就怀疑自己,信心大减成绩也很难不做减法。

职场中,要处理好和老板的关系,最重要的就是平衡领导的预期。

有人说,KPI就在那,你完成了领导就会高兴,完不成领导就会失望。

是的,KPI是死的,但领导对人的预期是活的,用什么方式完成KPI有时候比完成KPI更重要。

在职场,领导对下属最重要的衡量指标是这个人有没有进步。

如果你一开始就站在高位,别说精益求精,维持身份就难上加难了。

改变他人对自己的看法,最直接的办法就是超出他的预期,给自己留出足够的进步空间,才是职场生存之道。


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