靈活就業者該“掛靠單位”還是“自己”交？

在很多人的認知中，以為社保就是醫保，但其實社保和醫保是有一定區別的，社保卡包括醫保卡不僅具有醫保卡的功能，還是辦理各項社保業務的重要憑證，而醫保卡僅限於醫保的功能，只能用來享受醫保待遇。但現在國家已將社保和醫保統一執行了，可以說了方便了不少人。

我們都知道，如果在單位上班的話，繳納社保的費用你自己出一部分，剩下的部分單位會幫你繳納。但是沒有在單位上班的，就是我們所說的靈活就業者該怎麼繳納社保呢？那麼社保和醫保統一後，靈活就業者該“掛靠單位”還是“自己”交？這兩種繳納方式有什麼區別呢？

靈活就業者無論是“自己”交社保還是“掛靠單位”，錢都得全部自己出

1、靈活就業者“自己”繳納社保

首先，我們都知道社保包括五險一金，但是以自由職業者身份買社保，也就是自己參保，一般情況下只能買養老保險和醫療保險，不能享受失業保險、工傷保險、生育保險，繳納的費用需要全部由自己承擔。

與單位在職員工想比，靈活就業者自己繳納的費用成本要高一些，而且多數的靈活就業者沒有穩定的收入來源，自己繳納社保的壓力還是比較大的，所以自己繳納社保還要根據個人的綜合收入情況決定。

2、靈活就業者“掛靠單位”繳納社保

按照我國社保政策的相關規定，個人必須和企業存在勞動關係才能參保。而作為靈活就業者如果選擇掛靠單位，就可以繳納五險一金。

所以如果掛靠單位，就要按照單位繳納社保的標準，必須繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種基礎險種。

所謂掛靠單位繳費，就是用人單位統籌賬戶和你個人賬戶，都須你自己出錢繳納，因為你沒有在單位實際工作，單位是不可能給你繳納統籌賬戶社保費用的。

建議結合自己實際情況選擇交保方式

1、長期無穩定工作

如果你長期沒有很穩定的工作，但又不想斷掉社保。建議自己交社保較為划算，費用少，也能維持基本的保障。

但是需要注意的是，自己交社保，女性是55歲退休，如果掛靠單位，可以50歲退休。不過值得一提的是，很多地方靈活就業者自己交社保，國家會提供保障，比如國家會對4050的靈活就業者的困難人員，提供長達三年的靈活就業者人員社保補貼。

2、準備自己創業或是在失業期

工作了幾年準備自己創業或者在失業期間的“過渡期”朋友，建議找掛靠單位繳納社保，這樣就可以和上班職工一樣，正常繳納五險一金了。

但是要注意的是，找掛靠的話，就需要自己全額繳納社保，很可能還需要向掛靠公司交一定的委託費用。這樣雖然可以享受正常五險一金待遇，但是壓力還是有些大的。

3、戶籍受限制人群

部分地區不允許外地人員在當地繳納社保，比如北京深圳就不允許靈活就業者在當地自己繳納社保，所以屬於這種情況的就只能去找掛靠單位啦。

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總而言之，如果經濟條件允許的話，掛靠繳費可以享受更全面的福利待遇。但是由於掛靠只是名義上的，參保者除了要繳納個人承擔部分，單位承擔部分也需要自己承擔，並且繳納一定掛靠費，其實壓力也是蠻大的。所以自由職業者要根據自己的實際情況和個人需求進行選擇。