來雁晨曦
中國目前出現了招工難與找工作難同時存在的結構性問題，其實說明了，我們整個社會的勞動力還是充足的，至少沒達到國外發達國家那種勞動力緊缺程度。
因此在這種狀況下，高齡的求職者需要打破以往對工作的認識，取長補短，走與年輕的競爭者有差異的求職之路。
第一：儘量避開年輕人競爭激烈的行業或單位。
比如機關單位，事業單位，效益好的企業，這些地方或者工作穩定，或者工作量不大，比較輕鬆，或者收入高，人人都擠破腦袋想進去。高齡人士除非有非常雄厚的資源，超強的個人能力，進去的可能性不大。
第二：降低對收入的要求。
年紀大了，體力下降，反應變慢，對新事物瞭解的慾望降低，這是不爭的事實。到了這個階段，工作其實不再是養家餬口的工具，而是充實生活的興趣了。如果還要求年富力強時的收入，實際上卻心有餘而力不足，工作自然非常地難找。
第三：保持一個豁達的心態，不要人為的製造年齡代溝敵人。
在職場工作，以老賣老，動不動就以資格或工作經歷來教訓比自己年輕的人，是非常不受團隊歡迎的角色。豐富的工作經驗是一個人的財富，但如果把它當成武器，那麼周圍都會是你的敵人。
高齡人士找工作比年輕人難，原因有多種，但今天社會上的工作種類比以前多了許多，一個真正有能力並願意工作的人，其實在任何年齡段都能找到工作，關鍵是你對自己的定位是否與實際一致，這才是找工作難的真正原因。
羅貓的歷險
50到60歲的下崗職工，有的單位招聘真的就是在年齡上卡死。一般都會對著50歲到60歲之間的下崗職工不會考慮的。因為他們年齡偏大，身體狀況，反映合作事情跟青壯年比真的是無法比較。而且還涉及到養老保險等其他原因。
所以說，一些用工的企業還是不會考慮50歲到60歲的下崗工人。只有那些危險性不高，勞動強度不大，比如說保潔員，保安人員等一些比較輕鬆的工作，還是願意招這些年齡的工人。我前一段時間就辦了一個停車場，我這個工作就想找一個在停車場管理一下車輛停放的事情，也就是說放一個更夫。當時年輕人是都不願意應聘這個工作，反倒是附近一個退休的老爺子來找我。他年齡已經62歲，現在已經退休了。我把他招來以後，所有的親朋好友都告訴我說，這樣的年齡的老人一般身體都不會很好，如果說出現什麼問題，到時候你就會後悔。針對這種情況，我考慮大家說的也真的是事實，於是我就和這位老人簽訂了一份勞動合同。我們雙方都認可的條件下都簽上了字，我覺得這是一份保障，也是對今後如果發生什麼事情有一個交代。
所以說我的想法就和那些企業也是一樣的，真的不想用50到60歲之間的那些下崗工人。因為涉及的問題很多，可能會處理不好惹上一身的麻煩。 伊春美食美客
強烈要求凡是企業買斷下崗失業工人必須五十五退休，沒有任何附加條件。
用戶2673117526442
50-60下崗職工，基本身體都不太好，而且沒有什麼一技之長，我們廠之前有個老師傅電工退休之後，我們廠還返聘回來，現在對於50-60下崗職工沒有什麼好辦法，除了領2年失業補助，廠裡給點，還不夠交養老保險的。只能幹保安或熬夜，從事輕體力勞動比如保潔，關鍵這個年齡段的人，上有老，下有小，生活確實不易。我想說的是，今天的他們，也許就是明天的我們，在沒有到50-60之前，努力學習，拿個證，比如說押運證，一二建，沒有學歷的學個一技之長，提前想想，沒有壓力就沒有動力。
努力99899999
我退休後還幹了三年，在大家印象中，年齡上五十至六十就不好打工了，非也，我五十五歲時因被l別人騙了幾十萬，對於下崗工人可不是個小數字，當時也沒有技術，這個年齡既使別人收你工資也是不高，擺在我面前的是，工資低只能養活自己，孩子還在上大學怎麼辦？我當時考慮必須兼職，思路確定了，我白天選一個承包活，什麼時幹完什麼時候走，這可是個力氣活，在室內搬貨，一天的活我大概五個小時就幹完了。這樣我白天就有充足的時間恢復體力，晚上我又找一個值班能適當休息的差事，雖然一天干了十六個小時，因為安排得當，也就適應，每個月也能掉四幹多，在二線城市，可比有的小青年還掙的多，，所以辦法是人想出來的，非常時期，非常年鈐，就要非常方法，合理安排，天生我才必有用，不論什麼情況，總有適合自己的生存空間。
綠水青山204656091
應該給下崗工人一個合理的說法和補償，因為當時讓這些企業工人下崗是違反勞動法的，而且是侵害了個人的利益，損害了下崗工人的合法權力，現在國家應該對這些最可憐的群體補償，
手機用戶52884632130
50歲到60歲的下崗工，也可以說是人生的低谷，上有老下有小，老的要贍養照顧，小的要結婚生子花錢。在這個年齡段，找工作基本沒單位要，能給個工作的單位，工資也是低的可憐，還要自己交社保，到手的工資也就是夠自己家人簡單的吃個粗茶淡飯。這個年齡要想過的好一點日子，還是要自己創業，利用自己的閱歷和長期的人脈，幹一些推廣分享賺錢的事業。現在這個時代不缺賺錢的門路，沒有本錢只要有人脈，賺錢也不是難事。在這個年齡段，身體都處在亞健康狀態，這是劣勢，同時也可以是優勢。做健康調理，就是不錯的選擇，我就是50多歲，也經歷了不少項目，最後選擇了健康調理行業，通過分享產品和給別人調理身體，自己也有了不錯的收入。做這個時間自由，還能照顧家庭，健康人人都想擁有，產品效果好，人們有需求，只要你以利他誠信的心去溝通服務。別人會接受，也會給你轉介紹朋友，在給別人帶來健康的同時，也會有一定的收入，真的是心情好乾勁足！
好時光85709900
我今年54歲了，99年下崗，一直在外面打工，斷斷續續的，算來下崗已經二十年了，現在佛山一家餐飲公司做保安。
我應該也算是996的工作制，早9點上班，晚9點下班，中間十二點至三點有3個小時的休息時間，每天工作9個小時，每週工作六天。如此算來，我應該屬於正宗的996。17年到的這家公司，到現在也工作三個年頭了。每天公司、宿舍兩點一線，業餘在宿舍上網，看電視，看看NBA，聽聽音樂，上上頭條新聞，追追電視劇，沒事寫寫八卦故事，我覺得生活豐富多彩，且充實。唯一美中不足的是，離家太遠了，離老婆女兒，還有我那三個可愛的小外孫、女太遠了，一年在一起團圓的日子曲指可數，一個人時，非常想念他們。每當看到頭條上許多人在爭論一個人五十多歲了該不該出來打工，如何度過五十以後的生活，總覺得好笑。我的一個原則是：要不要打工，在於自己開不開心。工作不開心，工作太累了，就不要勉強自己，一走了之。個人以為，人到了這個年紀，一切都以自己為中心，該幹什麼，如何幹，自己說了算，不要去強勉自己。開開心心，過好餘生。不喜勿噴。
點點蟲蟲飛1
前段時間看到一句話特別的心酸：任何人都有退休的時候，但並不是所有的人都會有退休的保障。
想想如今的自己，看一看身邊的人，你又有多少生活的保障呢？尤其是到了五六十歲的時候，身體與精力已經大不如前，可是生活的困難依然擺在面前，如何能夠讓自己的職場走得更好一點，如何讓自己的生活能夠更更大的保障，是擺在我們面前的挑戰。
五六十歲的人下崗了之後，其實適合他們的工作並不是特別的多，很多公司早已經對於這一年齡段的人不再感興趣了，所以說這個年齡段的人大多數做的是一些偏向於體力或者是偏向於服務行業的工作。
比如說，在超市打些零工，又比如說在商場當保安，還有一些人選擇了收廢品度日，運氣好一些的人最後到了環衛局去當環衛工人等等。
記得前幾天我們在一家飯館吃飯的時候，就看到了令人心酸一幕，一個男人帶著兩個老人來找工作，男人穿得特別得體，穿金戴銀彷彿是一個社會大哥，而兩個老人穿得有些破破爛爛，感覺就好像是從農村過來的。
最令人難過的一幕是，他們的兒子在門口打電話，根本就沒有進來，只讓一對年邁的父母到餐館過來問一下鐘點工的費用是多少。其實他的兒子真的是在打電話嗎？並不是，而是藉著打電話的油頭來挽回自己的面子，不好意思進來罷了。
想想這些老人真的是很心酸，生活總是很不容易，每個人都要堅持的活下去。希望每一個老人都能夠找到自己合適的工作，希望每一個年輕人在年輕的時候，都已經被養老做好了充分的保障。
夜泊痕
已經50歲和60歲，到了退休的年齡，工作了一輩子，在這個時候，最好還是安然退休，頤享天年。當然，如果你是生活的困難，必須出來工作，那麼你要想好什麼樣的工作適合自己，畢竟年齡在那身體不如年輕人。
第一，工作的理由和需求是什麼？
在這個階段已經面臨退休，你可以直接拿退休金，而且還有社保，這足夠你生活，那麼對於你來講，你工作需求是什麼呢？
無論，你做什麼工作，在這個年齡，你的身體已經比不過年輕人，而且如果工作的勞動強度負荷非常大的話，那麼你的身體是否可以吃得消？
畢竟，在這個年齡身體的健康最重要，你為了區區的工資而影響了身體，那麼得不償失。
因此，你要仔細的想一想，你是否真的需要這份工作，還是可以依靠退休金生活，明確好需求，讓我們進行第2步分析。
第二，你需要找什麼樣的工作？
你之前的工作經歷以及知識結構決定了你找工作的方向。
例如，如果你是一名技師，或者是相關具有專業能力的人，你完全可以補差或者兼職，做相關的，應聘顧問工作。
現在的企業對於此類人員的歡迎程度是非常高的，有經驗，不需要上社保，總體的成本相對較低。
如果你並沒有特殊的技能，那麼你就需要想一想，什麼樣的工作適合你？通常很多人退休之後，都去找一些門衛的工作。
不過門衛的工作看起來簡單，但是也分白班和夜班，那麼上面說了在這個年齡，身體健康最重要，因此夜班是不適合的，可能白班更適合你。
但即使是白班，也需要你像年輕人一樣上滿8個小時或10個小時，那麼你的身體是否吃得消，你需要考慮。
因此最重要的，在這個年齡不應該為了犧牲身體健康，而去進行一些非常辛苦或者負荷很大的工作，除此之外你可以根據自己的自身條件去尋找適合的工作。
