摄影不是师
'学会报备
作为职场小白，在自己不能够办到的事情上，一定要提前和领导报备，只有这样才能够让领导提前知道做好接下来工作安排。
职场小白必须谨记的6大职场禁忌
客户不是靠哄的
有很多职场小白总认为客户是需要被哄，只要态度好点都会没有大问题的，但是其实客户需要的是能够给他们办事的人，而不是只会花言巧语地迷惑。
职场小白必须谨记的6大职场禁忌
学会与团队荣辱与共
有很多职场小白总是会计较个人的得失，在遇到问题面前，总是想和团队撇清关系，但是这样是非常不利于自己的长久发展，只有学会和团队荣辱与共才能够成为职场精英。
职场小白必须谨记的6大职场禁忌
不轻易轻信对手
作为职场小白不要因为自己的一点点成绩，而沾沾自喜，要知道只有时刻警惕的职场心态，不断地在变化中求出路才能够正真打败对手，不让对手趁虚而入。
职场小白必须谨记的6大职场禁忌
不够专业
作为职场小白，首先要做的事情是要沉下心来好好学习专业知识，只有这样才能够有更多的谈资去面对同事、面对客户，让大家心服口服。
职场小白必须谨记的6大职场禁忌
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职场中的我们还是要学会留心观察周围的一切，不然只会让更多的人抓到把柄，很难往更高的地方发展，要想摆脱平凡的现状，就必须要努力往上爬升。
表情包猫
战场两个字应加上双引号。职场都说是“战场”，这说明职场存在矛盾，是正常的。矛盾是普遍性的，没有矛盾就没有世界，关键在于你自己要加强修养。同时注意两个方面：其一，锻炼过硬的工作本领，做到在职场里，非你不可。
其二，尽最大限度地团结一切可以团结的人，与别人和谐相处，对自己严点，对别人宽些。在团结人的工作中，要注意两种人：
⑴有一种人性急口快，看起来好像很严肃、很可怕、对你不好，其实这样的人中，有的品德很好，有的甚至可以与他交朋友。这样的人讲肝胆，一旦跟你好上了，你就不要担心他了，所以要懂得与这样的人相处。
⑵有一种人会背后讲人坏话。讲坏话的人可能有这样两种情况：①他自己疑心重，以为你在某领导面前说了他的坏话，所以他一有机会，不经过调查研究，就在领导面前说你坏话。其实你没有说他坏话，而是他怀疑的。②他为了讨好领导，一遇到什么，不管是真是假，都先告诉领导。
面对于这两种情况，有的领导者看问题很正确，有头脑，会分析，不会随便听信人家话的。但也有这样的领导者，他可能对你有意见，刚好这个小人又说你坏话，他就借题发挥，不公道对待你，甚至把你害惨了。还有一种领导者是偏听偏信，别人说你什么，他都相信。那么，为什么这样的领导者会偏听偏信呢？这是因为这种领导者没有坚持“从物到感觉和思想”的唯物主义认识路线，听信了别人的话、特别是自己身边亲信部下的话，没有经过调查研究就随意断定这个人是这样或那样，结果害了别人、也害了自己。如果害了好人、好职员，小则伤了感情，大则害得好人、好职员不能在职场中发挥应有作用，对企业（单位）也就没有好处。因此，小白你去职场要注意上述两点。同时职场上应该要有扶正抑邪的氛围，只有这样，才能做好企业（单位），今后还可以讨论这个问题。
微道助您创造终生价值
职场如战场是因为你进入职场以后，有很多和你一样的同事，在做着和你一样的事。你们之间就有比较，大家都要业绩，业绩也有高有低。每个人都想提高自己的业绩，你和同事之间就有了竞争，你第一他就第二了。干的不好的当然有压力，大家都靠业绩说话。小白进职场要少说多做，看老员工怎么做的，自己多学习。尽量快速上手，做好自己的工作，服从领导的安排。自己不要有太多想法，你的想法每个新人都有过。小白就干好上级安排的工作就行了，你做的好，领导自然会看到，这样才有升职加薪的可能。
生活随缘吧
只要您有一颗真诚，不过分自私，爱他人的心，同事，业务单位都会是您的朋友。
用户3980484185861
说职场如战场不错，但职场毕竟不是战场，咱别吓坏了职场新秀好不好？
如果说给职场小白提点建议的话，那就是:少说多做！
再说直白点的话，那就是“见人只说三分话，未可全抛一片心”，这并不是贬义，话不可说满，否则是职场大忌！
峄县西门里老李
新兵三个月，先了解公司制度、作业流程，再学着和人打交道。
最后一步最难、人心隔肚皮，做好识人交友、内部交流环节，先树立自己人格魅力、生活态度、工作原则。
董德刚270
答！当今所叫职场是变化中的官场，是一样的性质，在平常相互共同体位作为，是要时常忧虑着的，因为职场如战场，没有饶让之处，不是彼胜就此负，不注意就得该自家承受一切，所以这也不是容易之事。
爱写文章的大叔
爱拼才会赢！
