近年来，兖州公安分局党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以党建为引领，以“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明”为目标，按照新时代党的建设的总要求，紧紧围绕安全稳定这个总任务，坚持“抓党建、强班子、带队伍、促业务”的工作思路，以建设学习型、规范型、服务型、创新型、廉洁型党组织为抓手，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，为顺利完成各项公安保卫任务提供了坚实的组织保障。
一、突出政治引领，建设“学习型”党组织。分局党委始终把加强党的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治。坚持领导带头，以上率下，分局党委书记作为“掌舵人”，率先垂范，叫响了“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号，今年以来结合“大学习、大调研、大改进”，共组织理论中心组集中学习9次，引导广大党员民警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。各支部坚持每月集中学习制度，今年以来，通过多支部书记上党课、“公安大讲堂”、“戴党辉、学党章、亮身份”、演讲比赛等形式多样的活动，以学促用、以用促学。让每一名党员民警都做到了：心中有党、心中有民、心中有责和心中有戒。先后开展了“不忘初心跟党走、牢记使命立新功”、“学习九间棚精神，提升基层组织力”演讲比赛，组织庆祝建党97周年重温入党誓词、“学习先进典型、争做优秀党员”、“扫黑除恶、勇当先锋”等主题党日活动9次，党委书记、各支部书记上专题党课11次，先后形成调研报告10余篇。
二、突出标准化管理，建设“规范型”党组织。以规范强基，制度固本，注重落细落小，过程留痕，进一步推动落实“建设过硬支部、做合格党员、当干事先锋”活动，从支部到党员，从硬件到软件，从制度到活动，从影像到档案，处处体现“规范化”，事事彰显“硬指标”。一是规范党建材料。从“三会一课”、支部班子建设、党费收缴记录、党员发展、队伍建设、主题党日活动、评先树优等方面，统一了记录标准，统一了档案格式，统一了档案橱柜，做到了整齐划一。二是规范党建阵地建设。各支部按照“六有”标准，升级规范了党建阵地，有场所、有设施、有装备、有档案、有制度、有图书，做到美观大方、整齐化一。三是规范党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，领导干部带头参加双重组织生活会。定期组织党员民主评议、党建述职报告、党员承诺活动，实施谈心谈话制度，保持队伍稳定，激发党员干劲。四是规范党费收缴管理。分局党委开设了党费专门账户，明确了党费收缴运行机制，定期核定党员党费缴纳基数，定期公示党费收支情况，党务公开工作进一步落实。
三、突出作风转变，建设“服务型”党组织。结合“放管服”改革，立足公安实际，围绕服务全区经济发展、新旧动能转换、三大攻坚战，围绕提升群众满意度，不断加大便民利民服务力度。一是抓创满，提升服务意识。积极开展打击侵财型案件专项行动，集中侦破了一批影响群众安全感的“小案件”，及时将赃款赃物返还给受害群众，得到群众好评。在户政、出入境、车驾管等单位深入开展“美丽窗口”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”创建活动，公安管理服务工作水平进一步提升。二是抓共建，大力开展“干部联户、党群联心”活动。分局领导班子成员和机关各支部定期到联系村居开展走访活动，了解联系户基本情况，清楚家庭困难和诉求愿望，主动宣传惠民政策，帮助及解决实际困难。用丰富多彩的活动展示形象，凝聚力量，处处闪耀出“公安党建”为民服务的宗旨要求。三是抓平台，实施党建工作提醒制度。坚持“互联网+党建”的工作理念，分局组建了“党员之家微信群”，各支部均建立了党建工作群，每个支部明确一名党建工作联络员，对党建工作定期提醒调度，实现党的建设和组织工作在线化、数据化，实现党建工作与时俱进，全局480名党员“灯塔—党建在线”注册率超过了99%，10个支部开通了E支部。每名党员均能够通过网页版或手机版登陆平台，实时浏览党和国家的大政方针，抢占了舆论阵地，做到了与时俱进。
四、突出组织纪律，建设“廉洁型”党组织。增强规矩意识，加强养成教育，让民警习惯在制度约束和监督下执法。一是严格落实“一岗双责”，全面推进从严治党。从枪、酒、车等方面着手，实行监督管理触角“三个延伸”：延伸到8小时之外、延伸到家庭社会关系、延伸到执法办案各个环节。把预警防范摆上重要位置，着眼监督检查，突出关键岗位、重点环节的监督管理，对交警、看守、拘留等财政单列单位及时约谈提醒，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。二是严格规范队伍管理，锤炼警队硬作风。严格考勤签到制度。要求全体人员工作日上下班四次考勤签到，分局纪委、政工、督察等部门不定期对考勤情况进行抽查，抽查情况每月通报，考勤情况与绩效工资挂钩。严格请销假制度。民警请假、休假或因事出差，严格按照程序逐级审批，政治处进行备案。未履行请销假手续的，按旷工处理。实行战时工作机制。每逢重大安保任务，启动战时工作机制，实行战时工作纪律，停止休假，禁止饮酒，确保了安保任务圆满完成。
五、突出公安特色，建设“创新型”党组织。一是开展“警营先锋”评选活动。在全局各窗口单位推选“服务先锋”，在办案单位推选“办案先锋”，巡防单位推选“巡防先锋”，每月评选出的先锋人物在兖州公安微信公众号择优进行宣传报道，在公安内网党建之家平台滚动播出事迹，并配发党员先锋岗——警营先锋荣誉桌牌，年底的评先树优优先从每月先锋中选出。通过对这些先进集体、典型人物的宣传，引导全体民警向典型看齐，争当标兵，在全局范围内形成了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。上半年，先后有124人次受到嘉奖、1人荣立二等功、2个单位和22人荣立三等功，切实增强了民警的荣誉感、使命感、责任感，提高队伍的凝聚力和战斗力。二是加强党内激励关怀。加强对全局困难民警家庭状况的了解，并建立制度对困难民警家庭予以帮扶资助。建立民警负伤、生病第一时间上门慰问、家庭变故政工领导上门家访等制度，使民警们随时随地感受到组织温暖。年内，全局各级领导开展谈心谈话、走访慰问活动186人次，真正将组织关爱送到民警心中，切实增强了民警对组织的归属感。三是强化党员身份意识。引导党员民警强化党员身份意识，从佩戴党章、缴纳党费、亮明身份、承诺服务、保持先进等细节入手，增强党员的荣誉感，激发广大党员民警自觉勤奋工作，自觉遵守廉洁从政规定。
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