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上週，常州市黨政代表團赴蘇州、無錫、南京考察學習，對標先進地區，學習他們如何緊緊把住時代脈搏，高起點謀劃，高質量發展。代表團成員感受深刻。
一
所到之處，都給市委常委、宣傳部長、科教城黨工委書記徐光輝留下了深刻印象，尤其是無錫的陽光集團和海瀾集團。
陽光集團
陽光集團依靠科技創新，平均每天研發50多個面料新品。
“海瀾之家”在全國範圍內實現遠程管理標準化，走出一條轉型升級的良性發展之路。
海瀾之家
徐光輝
這次在無錫看的這兩家企業，都是從上世紀80年代發展起來的鄉鎮企業，跟常州的很多鄉鎮企業同時期創業。但是，在不同的發展階段，無錫的企業家們通過轉型、創新、升級，做大做強，一直保持著原生態的發展活力。
周 斌
常州高新區和蘇州高新區地域相近，起步相同，都是1992年國家首批高新區。但是，經過20多年發展，他們已遠遠走在我們前面。其中的差距在哪裡？
以知識產權保護為例
知識產權對一個地區的招商環境
創新產業的發展聚集
特別是人才的吸引力來說
是個無形的品牌
在這裡
集聚了80多家相關企業
蘇州高新區就成為國家知識產權試點園區
2007年
2015年
第四次中美歐日韓世界五大知識產權局局長與五國或地區產業界會議在蘇州召開
蘇州成為國家首批知識產權服務業集聚發展示範區
2016年
相比之下，蘇州高新區的面積比常州高新區還要小，GDP也比常州高新區略低，但是，蘇州高新區一般預算收入卻是常州高新區的1.3倍。這說明，他們的產業結構更好、改革創新氛圍更濃。
常州代表團多位成員
都表示
這些地方在改革發展中創造的崑山之路、張家港精神、蘇州工業園區模式、華西經驗、上市公司“江陰板塊”、江北新區建設經驗等，都是以思想解放為先導，從而破除觀念上的桎梏，抓住改革發展的機遇乘勢而上，並且堅持不懈，取得大的成效。
二
jie
解
fang
放
si
思
xiang
想
武進區區長戴士福
解放思想是當前在新的階段推進各項工作和實現高質量發展的前提。要解放思想，首先要知道自己有什麼、缺什麼，要摸清自己所在區域發展的基礎，強在哪裡、弱在何處。
★
在全國所有轄區中
武進區綜合實力連續三年在全國排第三位；武進從陽湖精神到鄉鎮企業“四千四萬”精神一脈相承；武進產業的發展也為今後的轉型升級打下基礎。
對於武進來說
全區上下要明白高質量發展是一種內生需求，打破長期以來發展的路徑依賴，不能在思想上墨守成規，更不能對歷史上取得的成績自我滿足。
對標先進地區的過程
就是清晰認識自我的過程，也是強化爭先意識的過程 。
但是，在新的發展時期，已由原來資源驅動轉變到創新驅動階段，如何來培育解決新的動能，這就需要解放思想，靠改革來推進高質量發展。
鐘樓區委書記趙正斌
鐘樓區是全市中心城區之一
解放思想要把高質量和低成本發展相結合
堅持揚優勢與補短板並進，發揮中心城區的優勢來構建商圈，發揮產業特色優勢來打造現代服務業，找準自我改革發展路徑。
補短板
就是要補生態、資本、人才、平臺運作等各方面短板，打好鐘樓開發區西進、重大項目建設、科技街建設、眾創空間建設等四大硬仗，打造全市“四新經濟”的集聚區，為常州高質量發展走在前列作出應有的貢獻。
三
創新，需要有良好的環境；
而營造良好的環境，
離不開對有關機制的改革。
1
創 新
2
良好的環境
3
改 革
戴士福
在對標找差中，武進首先要瞄準全國一流、省內一流的高標準標杆，其次是博採眾長，哪裡有先進就向哪裡學，再次是要求轄區每個鄉鎮都要對標學習。為此，武進區列出對標學習任務清單，要求全區上下按時間節點有序推進。其中，重點學習江陰區域行政集成改革，建立高效綜合的行政審批、執法、監督體系。特別是把制度體系性的規範，落實到鄉鎮，大力提高行政執法效能和便民服務效能。在城市發展質量上，學習蘇州吳中區內涵式發展，提升城市公共服務水平。同時，持續推進農村土地制度改革等各項改革。
周 斌
常州高新區要在發展中走得更前，必須依靠更大力度的改革，來破解發展中的瓶頸問題。今年，圍繞產城融合綜合改革、集成改革、園鎮融合改革、財政體制改革等方面，確定了8個方面50項改革攻堅任務，將通過進一步集成改革來整體推進常州高新區發展，讓投資人、老百姓享受更多的改革紅利。
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