加菲貓116829951
樓主你好，如果你是靈活就業人員。那麼你是在以靈活就業人員身份，自己交納職工養老保險和職工醫療保險。這種情況並沒有出臺什麼新的政策。所以咱們還是沿用以前老的政策來執行退休標準。
國家政策規定，靈活就業人員男性需要年滿60週歲。女性需要年滿55週歲才能辦理退休。當然個別省份自行制定退休標準。男性基本上都是年滿60週歲，這個沒有多大的變化。變化大的主要體現在女性的退休年齡上。因為很多省份規定女性的退休年齡是50週歲。他和在職職工法定的退休年齡女性是50週歲是一樣的。
所以作為靈活就業人員。還要結合你們當地的一個政策。來確定你的退休年齡是多少歲？
不過靈活就業人員和在職職工，都是需要累積繳費養老保險，年滿超過15週年以上。才能辦理退休，享受養老金的待遇。
醫療保險的累計繳費年限，還要根據你們當地的政策。男性需要年滿25週年，女性需要年滿20週年。部分省區規定男性需要年滿30週年，女性需要年滿25週年。達到這樣一個條件就可以辦理醫保退休的手續。醫保退休時，在退休之前可以一次性補交完成所欠的累積年限。
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近年來，國家並沒有任何關於退休年齡的新政策出臺。我們的退休年齡還是按照女職工50歲，男60歲的方式進行退休。
現在網上的一些傳言真的很可惡 ，生搬硬套一些延遲退休的虛假方案。沒有得到任何官方的考證。
尤其是對於女性的退休年齡，很多人說，靈活就業人員或者無固定職業，失業人員，是按照55歲退休，這是絕對錯誤的。
目前青島對於無業或者失業以及靈活就業人員，通通是按照女職工身份，50歲辦理退休的，沒有任何延遲。這一點可以撥打053212333查詢證實。
我們的無業人員或者是靈活就業人員，本來生活就不容易，自己交納保險，還要被忽悠成延遲五年退休。這些人不顧他人感受，實在很可惡。而且他們是把矛盾轉嫁給政府，居心叵測。
目前來說，我們國家關於退休年齡的規定，是1978年的國務院關於企業工人推遲退休的有關規定。40年來一直未有變化。
女職工一直按照50歲退休，只有女幹部才能按照55歲退休。幹部和工人的區別在於她的檔案記載身份。沒有檔案記載其身份的情況下，一般都要按照工人身份退休。除非是社保系統中，原先記載她是幹部，後來沒有證據證明她改變身份。
如果說當地有政策規定女同志必須55歲才行，那麼必須要拿出法律依據來。一般地方政府的規章制度是趕不上國務院的法律法規的效力大的。像這種侵犯多數職工退休權益的事，我們可以向上級政府部門甚至最高政府申請行政複議或者訴訟。
至於未來的延遲退休政策，國家絕對會考慮，廣大勞動人民的意見，考慮廣大人民的實際情況，尤其是一些體力勞動者，年老之後，工作生活不易，會努力保持他們退休年齡不變的。
延遲退休政策很有可能會通過行業地方試點的方式，對於國家機關事業單位工作人員以及企業高管或者一些腦力勞動從業者，會首先實施延遲退休年齡，或者採用靈活自願退休的方式。
尤其是靈活自願退休的方式，有個別人希望到達退休年齡後繼續工作，期待更好的退休待遇和較高的在崗工資待遇。可是，現在是到了年齡必須退，否則社保交不上。如果是採用靈活退休的方式，到達退休年齡補償金不清零。單位主動解除勞動者後，需要支付雙倍經濟補償金的經濟賠償金，40年就是40個月的經濟補償金，雙倍是80個月，那樣一般企業更是不敢隨意解除勞動者了。
通過往常政府是一個政策，都會以點帶面、逐步實施的。比如我國的房地產稅試點、社會保險試點，都是通過各個地方進行試點，然後總結經驗與方法，再全面實施。養老保險制度的建立，從試點到最後一個地區建立養老保險制度，經歷了足足十年時間。
這一項關係到全國所有人的利益的問題，不可能草率的，突然下發一個通知就決定的。
所以大家一定要相信，現在流傳的延遲退休方案都是假的。
所以，大家還是多關注官方的正式通知，相信政府能夠拿出一個完善的方案，讓大家心服口服的。
暖心人社
無業人員，也包括下崗後無業職工，自己交社保的。目前，國家規定的退休年齡，男60歲，女50歲，或55歲。有些地方，女性無業人是55歲退休。如果要推行延遲退休，只有等相關政策正式公佈，才知道多大年齡能退休。
清碧閒人
等待162471053
你所講得無業人員，實際上很多下崗工人，為了生活而漸漸轉為自謀職業者。為了在年齡大退休時能老有所依，老有所養，老有所靠。許多人都採用了由自己來繳納社保費。同時根據自已的經濟狀況，自己來選擇繳納的社保費用擋次標準。從最低檔60％起點到最高擋100％不等。（當然了，大家也都清楚，社保金額多繳納後其所得的受益也高。但是必須最低也要繳納到十五年以上）。至於多大年齡可以退休。國家政策一直沒有變。男六十週歲，女五十週歲。到達退休年齡方可去社保部門辦理退休手續。正式退休後，可按你所繳納的社保種類，享受其所得養老金。（若以後國家實行了延遲退休年齡政策，應以執行新政策為準）。
47547577軍哥
應願2
對於無業人員的退休規定，年齡為男年滿60週歲，女年滿55週歲，且累計繳費年限滿15年的，可按月領取養老金。
新政策實行後，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
具體年齡可以參照下表：
男性延遲退休年齡對照表
女性延遲退休年齡對照表
焦一糖
無業人員，自己交的社保，出了新政策，多大年齡能退休？目前還是按照男60，女自交有掛靠單位的50，無掛靠單位的55退休，你說的新政策不知是哪個？所謂的延遲退休政策如今也是遲遲未定(最好永遠不定)，所以，並沒有相關新政策以供參考，所有的什麼時間表阿的都是騙人的，我們還是以國家的正式文件為準，不要相信那些謠言！
ZHL13
國家對於靈活就業人員退休的具體條件，1，養老保險繳費最低達到15年，2，必須達到法定退休年齡，男60週歲，女55週歲，由於我國現實已經進入了老齡化年代，對於退休人員的養老金己成了國家的一項龐大開資，這個問題便引起了社會的關注，引起了國家的重視。在此國家為了解決這些實際問題，對於延遲退休提出了新方案，
一，從2015開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲一年領取養老金，1966年出生的推遲2年以此類推，到2030年實現女性職工65歲領取養老金。
二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
國家延遲退休新方案是為了煥解國家老齡化問題延續發展，我們每個公民都有責任關注這個問題，使國家排除一切障礙，順利的推行延遲退休新方案的順利進行。
